Trata-se do Protocolo de Atenção às Vivências Dramáticas da Ação, o PRAVIDA.

São atendimentos psicológicos agrupados em cinco sessões (presenciais ou online);

Nos encontros se prioriza reflexões em torno dos acontecimentos centrais na vida-trabalho.

Para a mediação utiliza-se dispositivos dialéticos que expressam as vivências individuias e contextualizadas

Na quinta sessão, em conjunto, se avaliam os resultados parciais e as demandas para a continuidade do processo;

Os protocolos possuem valores pagos por indivíduo e por plano empresa.