De acordo com o Artigo 1.4.1.1 da Norma Reguladora n.1 (Portaria 3.214) é obrigação da empresa a “realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho”. Tal obrigatoriedade tem por objetivo estabelecer “medidas preventivas visando minimizar os acidentes de trabalho, as doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física, mental e a capacidade de trabalho do empregado”.
Entendemos que as tradicionais palestras não são mecanismos eficazes para atenção à saúde mental no trabalho. A simples exposição de informações e conceitos podem até sensibilizar pessoas em torno do tema, mas lhes carece a contextualização que incluam as suas vivências práticas. Por este motivo, para as demandas de clientes que solicitam apresentações para grupos ampliados de funcionários, propomos exposições dialogadas por meio de metodologias ativas e interações digitais.
Com grandes grupos reunidos abre-se a possibilidade de aliarmos o tema da apresentação com a mediação de instrumentos digitais para coleta de informações dinâmicas, gerando maior grau de participação e concretude nas exposições dialogadas. Somados aos temas estabelecidos pela NR1 dispomos de oficinas temáticas sobre: valores humanos no trabalho, segurança psicológica, prevenção em saúde mental e propósitos. As oficinas são presenciais, duram 90 minutos e são realizadas em um único turno.
